„Az egyéni vállalkozók és kisvállalatok aránylag nyitottak arra, hogy fogyatékkal élőket vagy megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztassanak. Sajnos ez nem mondható el sem a közép méretű cégekről, sem a multinacionális vállalatokról” – ismertette felmérésének eredményét Gyülingné Schindler Rózsa, a Székesfehérvári Regionális Képző Központ igazgatója a MindenTanulásban. Még mindig kevés cég hajlandó őket foglalkoztatni, annak ellenére, hogy jelentős támogatást kapnak utánuk.
Dr. Sóos Adrianna, a műsorban a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal képviseletét ellátó főigazgató-helyettes kifejtette, hogy „a legnagyobb hiba, ha a fogyatékkal élőket fogyatékosoknak hisszük, hisz hiányosságaik csak bizonyos szakmáknál számítanak hátránynak.” Gyülingné még hozzátette, hogy a sérült álláskeresők esetében nem arra kell koncentrálni, hogy milyen munkát nem tud elvégezni az illető, hanem arra, hogy olyan szakma felé irányítsák, amihez affinitása, tehetsége van. A két szakember szerint a legfontosabb az előítéletek leküzdése, valamint az, hogy a fizikailag illetve szellemileg hátrányos helyzetűeket is teljes munkaerőnek tekintsék a vállalatok.
A foglalkoztatásért felelős államszervek tisztában vannak azzal, hogy a „fizikai és kommunikációs akadálymentesítésnek”, vagyis a speciális eszközöknek (mint a látássérültek esetében a Braille-klaviatúrának vagy egy gerincfájdalmakkal élőnek az ennek megfelelően kialakított széknek) ára van, ezért azok a vállalatok, akik fogyatékkal élőket illetve megváltozott munkaképességűeket foglalkoztatnak támogatásra jogosultak, sőt számtalan kiemelt pályázaton is részt vehetnek.
A Székesfehérvári Regionális Képző Központ felmérése szerint 100 fogyatékkal élőből 35-nek sikerül hosszútávon elhelyezkednie, melyben kizárólag egyéni vállalkozók és kisvállalatok közreműködnek, mint munkáltatók. Gyülingné elmondta, hogy „felméréseink eredményei elkeserítettek, hisz a foglalkoztatók között nem akadt sem multinacionális-, sem középvállalat.
Elvárható lenne az, hogy ezek a gazdálkodó szervezetek is kivegyék a részüket a fogyatékkal élők foglalkoztatásából, hisz ők azok, akik a szükséges technikai feltételeket könnyedén biztosítani tudnák.” A két szakértő egyetértett abban, hogy ezek a cégek távmunkában is képesek lennének foglalkoztatni a problémával élőket, hisz a felmérésben részt vettek közel háromnegyede rendelkezett legalább alapfokú számítógépes ismeretekkel.
A MindenTanulás című ismeretterjesztő sorozat a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet és az Akadémiai Tudás-Média Zrt. közreműködésével jött létre. A televíziós műsor célja, melyet minden kedden és csütörtökön vetít a Duna Televízió I-es és II-es csatornája, az élethosszig tartó tanulással, felnőttképzéssel, szakképzéssel kapcsolatos területek érdekességeinek és lehetőségeinek bemutatása és népszerűsítése.
A www.mindentanulas.hu weboldalon előadások, kerekasztal-beszélgetések és riportfilmek várják az érdeklődőket, a www.nive.hu weboldal pedig jó kiindulási pont annak, aki kedvet kapott a szakmai fejlődéshez. |
